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第二，激情原则的信奉者可能会帮助延续白领工作中的理想劳动者准则，或者说，期望员工一心一意投入工作而漠视其他生活责任，工作时间往往远超每周四十小时的标准工作时间。激情原则正好符合这种对理想劳动者的预期（ideal worker expectation）。通过推动个人对工作的投入，激情原则可能会加强而不是挑战工作投入和过度工作的规范。在我的研究中，受访者普遍认识到白领被要求过度工作并批评了这一点。他们认为，对工作的激情会使这些理想劳动者的期望更容易被实现。然而，激情是对那些批评过劳和理想劳动规范（ideal worker norm）的顽固结构性核心问题的一种个人层面的解决方案。个人为应对这些问题而寻求激情，不仅对求职者所抵制的理想劳动者需求没有任何影响，而且实际上可能加剧了这种过程的延续。尽管理想劳动者规范对那些充满工作激情的人来说可能感觉不到压迫，但充满激情的劳动者仍可能自愿为他们的雇主做出更多的贡献，远多于通过工资和福利得到的补偿。

据了解，近年来青阳县人社局积极落实就业创业政策，通过举办招聘会、开展创业培训、发放政策补贴等一系列举措，不断优化就业创业环境。2025年，青阳县发放各类就业创业补贴378.52万元，惠及企业68家、1736人次，有效助力了企业发展和人才稳岗就业。下一步，县人社局将持续加强政策宣传，创新服务模式，确保更多群众享受政策红利，为推动青阳县就业创业工作高质量发展贡献力量。 (施蕾)返回搜狐，查看更多对于很多准备填报志愿的同学来说，面对“化学”和“应用化学”两个看起来几乎一样的专业名称，内心其实是迷糊的。明明都属于“化学类”，课程也大致相似，但不少人听说“选错方向，后悔四年”。那么，这两个专业到底差在哪？四年之后，走出的又是怎样两条截然不同的路？,