文章来源:互联网会员:kaka17发布时间:2025-04-30 06:02:20
中新网西安4月29日电(记者张一辰)“就业是民生之本、发展之基。近年来,陕西法院依法履行劳动争议案件审判职责,积极探索创新,为营造良好就业环境和法治化营商环境提供有力司法服务和保障。”陕西省高级人民法院审判委员会专职委员赵学玲29日表示。
当日,陕西省高级人民法院召开“加强权益保障,构建和谐劳动关系”劳动争议审判工作新闻发布会,发布《陕西法院劳动争议审判白皮书(2020-2024)》(以下简称《白皮书》)和10件陕西法院劳动争议典型案例。
谈及优化审判流程,提升审判质效方面的举措,陕西省高级人民法院民一庭庭长赵敏表示,陕西法院利用“智慧法庭”赋能庭审质效,推行在线庭审和同步文字生成、电子送达,庭审流程“全面瘦身”,实现案件快审快结。同时,对拖欠劳动报酬、经济补偿、工伤保险待遇等争议不大、诉请单一的简单案件,符合适用简易程序条件的,推行“要素式”起诉状、答辩状和裁判文书,有效提升办案效率。
发布会上,由陕西省高级人民法院编写的《白皮书》正式发布,《白皮书》中提到,劳动争议诉求呈现出多元化趋势,案件在全省各地区分布不均衡,西安、榆林、咸阳的劳动争议案件位居全省前三位,约占全省劳动争议案件的60.05%。此外,外卖骑手、网络主播等新业态劳动争议案件日益增多,对传统审判理念提出了挑战,新业态用工领域亟需司法规则供给。
赵学玲表示,依法保障劳动者权益,事关社会公平正义、事关广大群众稳定就业、事关社会高质量发展。全省法院积极开展涉民生、涉劳动报酬、涉小标的案件的执行行动,拓宽财产查控渠道,加大失信惩戒和拒执犯罪打击力度。有力维护了劳动者的胜诉权益,有效震慑了恶意欠薪者。(完)
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