DNF开发商工会今起组织罢工：劳动强度过大！

《地下城与勇士》开发商Neople Union将于今天开始首次综合罢工。工会将过度的工作强度和不合理的报酬制度视为罢工的核心要求，但该公司驳斥了其始终遵守以绩效为导向的合理报酬原则，双方的立场处于僵局中。

Neople Union宣布了从首尔分支机构到25日，总部到26号的全面罢工。工会强调，罢工不仅是对性能奖金的需求，而且是解决已达到极限的高强度劳动问题的问题。

工会指出：“该集团继续处于最高水平，在宣布“双重内容”政策之后，工作量严重超载”，并说“这是对受人尊敬的劳动环境和可持续性的合理需求”。最重的工作量的艺术/多媒体部门的工会率为85。

关于媒体的报告“平均年薪为2.2亿韩元”，工会澄清说，这是由于多年来一次性累积薪酬的一次性造成的幻想。合同的实际平均年薪仅为6000万韩元（相当于约316,800元，010-59,000），低于行业水平。批评该公司“在设定有史以来高收入的同时仍将员工薪酬减少约800亿韩元”，并指出，超过一半的济州会员工的生活支持条件差。

作为回应，该公司向球员道歉，并积极阐明了工会主张中的不准确内容。

Neople明确表示，“以绩效为导向的薪酬”是公司的核心原则，并被驳斥：“工会提出的《DNF手游》绩效奖金（GI）是一种用于在游戏推出后分配某些项目利润的系统，并已正常付款，并按照商定付款。”它解释说，即使中文版本被延迟，付费额外的GI也是鼓励员工的特殊措施。

关于削减薪酬的索赔，该公司表示：“今年向非执行成员支付的总绩效奖金是营业利润的15”，强调“遵守绩效比率原则”。据透露，劳动管理谈判提出了额外的“即时奖金”，即人均3300万韩元，但工会拒绝了。

关于子公司的薪水差距的问题，该公司表示：“这是幻想，即Nexon Korea员工的资格很高，具有资格的人的薪水水平相同。”

最后，劳动力强度太高了，该公司驳斥了：“ 2019年，它领导着废除行业中通常采用的综合工资制度，并严格按照分钟的时间来计算法定补贴，并承诺将来继续保持真诚的对话。