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上线仅三天，报名破1600人。杨浦区这门聚焦人工智能领域的工匠培训课程，意外“火出了圈”。

近日，在杨浦区的上海开放大学里，第六期“匠心学堂”开班仪式现场人头攒动。参与课程的学员年龄跨度达40岁，既有19岁的在校学生，也有年过花甲的退休工人。这股由AI点燃的全民学习热，正在培养出兼具工程能力、数字素养与创新精神的复合型“新时代工匠”。

三天招1600人

学员横跨40岁

“文凭，早已不是最大的吸引力。”上海工匠学院负责人一语道破了这股学习热潮的核心。数据最具说服力：“匠心学堂”的学员中，本科及以上学历者占比超过八成；即便是“工匠学历班”里，这一比例也高达近七成。显然，他们不是传统意义上需要“补学历”的工人，而是一支本就拥有高学历、跨领域背景的“工匠新军”。

那么，是什么驱动他们主动“回炉”？在人工智能浪潮席卷各行各业的当下，对于这些身处一线、技术过硬的匠人而言，AI不是遥远的概念，他们比任何人都清楚，要让手中的技艺在智能时代继续发光，就必须为自己这身“硬本领”，插上人工智能的“软翅膀”。

这种学习需求，恰好与学院“学了就能用”的课程体系完美契合。课程设计摒弃空洞的理论说教，一端连接高校专家，带来最前沿的AI理论解读；另一端则携手行业企业家，分享来自产业一线的真实场景和实战经验。

当“大模型原理及技术实践”这样紧贴行业需求的“滚烫”课题被端上课堂，学员们知道，自己学到的将是能够直接应用于工作、改变现状的“真功夫”。

“产教融合”

文凭证书“双丰收”

在杨浦这片创新试验田上，上海工匠学院以开创性的培养模式，成功搭建起了一座连接学历教育与非学历教育、打通理论学习与技能认证的“人才立交桥”。

据悉，这座“立交桥”的设计极为巧妙。首先，它打破了不同学习形式之间的壁垒。学员在“匠心学堂”（非学历教育）中获得的学习成果，可以转换为“工匠学历班”（学历教育）的相应学分。这意味着学员的每一次学习投入都不会浪费，而是可以被累积、被承认，形成一条可持续的成长路径。

其次，它实现了学历与技能的“一站式”提升。学历班的课程体系中，直接融入了“人工智能训练师（三级）”的国家职业技能等级培训内容。学员在攻读学历的同时，就能考取国家认可的技能证书，无需额外花费时间和金钱。这种“学成即持证”的模式，极大增强了学员在职场的竞争力。

这种开创性的培养模式正是“产教融合”理念在杨浦区最务实的落地。通过整合高校、工会与企业的力量，学院探索出一条“教育链—人才链—产业链—创新链”深度融合的新路径。它所培养的，不是纸上谈兵的理论家，而是能直接投身于上海数字化、智能化转型一线，兼具工程能力、数字素养与创新精神的复合型“新时代工匠”。