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　　自美国特朗普政府推行大规模关税政策、意图刺激“制造业回流”以来，美国的蓝领就业岗位不仅未见明显增长，反而呈现收缩态势。

　　根据美国劳工统计局（BLS）发布的就业数据，自今年4月以来，美国制造业已累计流失5.8万个工作岗位。美国供应管理协会（ISM）11月发布的报告也显示，制造业就业已连续第9个月处于收缩区间。

　　与此同时，进口关税带来的价格上涨抑制了终端需求，令制造业活动承压。标普全球（S&P Global）数据显示，11月美国工厂活动已放缓至四个月以来的低点。美国密歇根大学的消费者调查中对购买耐用制成品的信心降至低谷，受访消费者普遍对物价持续高企和收入增长乏力表示担忧。

　　全球投资咨询公司BCA研究首席策略师贝瑞津（Peter Berezin）对第一财经记者表示，目前主导就业市场的仍是劳动力需求降幅大于供给的叙事。他表示：“在过去12个月中，用于新建或扩建制造设施的整体支出与活动均有所下降。根据各地区联储银行对企业扩张意愿的月度调查，资本支出意向表现也较为疲弱。制造业经理人指数（PMI）同样表现不佳。当前主要依赖人工智能领域支撑大局，而这一趋势能否持续仍存疑问。”

　　关税导致工作岗位损失

　　此前，特朗普政府多次强调，高关税政策旨在“激励在美国本土进行制造”，并以此“将制造业工作带回美国”。

　　然而，现实情况却与政策初衷相悖。美国招聘网站Indeed招聘实验室经济研究主管乌里奇（Laura Ullrich）称：“制造业的疲软非常显著。理论上，关税应保护国内制造业并带动就业增长，但我们观察到的却是相反结果。”

　　万神殿宏观经济咨询公司（Pantheon Macroeconomics）在一份客户说明中也分析称，美国工资增长放缓与受关税冲击的企业试图通过削减劳动力成本以维持利润率有关。

　　此外，劳动力市场还存在明显错配。Indeed的数据显示，尽管制造业整体收缩，该行业的招聘需求仍具韧性，反映技术工人持续短缺。乌里奇进一步解释道：“部分蓝领就业下降确实源于劳动力需求减弱，但也存在技能不匹配的问题，即现有岗位与工人技能之间的脱节。”福特首席执行官法利（Jim Farley）本月早些时候也透露，公司仍有5000个机械师岗位空缺，部分岗位年薪高达12万美元，却难以招到合适人选。

　　从制造业活动来看，标普全球数据显示，11月美国制造业采购经理人指数（PMI）初值由10月的52.5下滑至51.9。其中，新订单指数从54.0降至51.3，