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据悉，此次“以奖代补”政策涉及的项目涵盖范围较广。在生产制造类民营企业方面，每年新培养高技能人才达20人以上，且企业高技能人才占技能人才比例达到20%以上的，将一次性给予20万元奖补。对于技工院校而言，开设高级工班培养高级工，每年毕业人数达200人、300人以上的，分别一次性给予20万元、30万元奖补；开设预备技师班培养预备技师，每年毕业人数达100人、200人以上的，分别一次性给予30万元、50万元奖补。

在公共实训基地方面，支持其高质量开展职业技能培训，市、县(区)级公共实训基地每年开展职业技能培训分别达到2000人次、1000人次，并按规定取得职业资格(技能等级)证书，其中高级工及以上不低于20%的，一次性分别给予50万元、30万元奖补。针对“中华技能大奖”“全国技术能手”获得者，包含全国一、二类职业技能竞赛获奖选手经人社部认定授予“全国技术能手”称号的人员，除国家给予的奖励外，自治区还将分别一次性给予培养单位和个人各10万元、5万元奖励。

宁夏还将选派约30名具有高级工及以上职业资格(技能等级)的45周岁以下中青年高技能骨干人才，赴外开展为期3—12个月的定制化职业技能提升培训。待培训任务完成后，一次性给予每人不超过3万元资助。