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今 日消息，飞鹰互娱房卡添加微信33549083 苹果今日发布了 iOS 16.1 正式版更新，简单介绍一下:手游手麻，微信拼三张/，华山大厅，青龙大厅拼三张，牌友联盟，土豪联盟，老板互娱，大亨互娱，火狐大厅，大满贯，新荣耀，开元，聚友联盟，兄弟互娱，盛世娱乐，新道游，美猴王大厅，新海米大厅，福建十三水，房卡咨询添加微信《33549083或3329006910》这是 iOS 16 操作系统自公开发布以来的首次重大更新，同时也发布了 iPadOS 16 正式版。这两项更新都为苹果 iPhone 和 iPad 用户带来了许多功能，但根据苹果的说明，仍有五项功能将延迟到年内推出，IT之家为大家盘点一下。iPadOS 16：外接显示器支持

苹果 iPadOS 16 的标志性功能之一是台前调度，但台前调度对外部显示器的支持延迟到了 2022 年稍晚些时候。朱雀大厅房卡充值咨询请添加微信：33549083或3329006910该功能支持分辨率高可达 6K，便于用户以理想的方式组织工作空间，在 iPad 和外接显示器上同时各自运行多可达 4 个 App。

通过 SharePlay 一起玩游戏。

苹果 iOS 16 和 iPadOS 16 上的 SharePlay 将在今年晚些时候迎来新功能，飞鹰互娱链接房卡点控代理、零售咨询添加微信《33549083》非诚勿扰。用户将能够使用 SharePlay 通过 FaceTime 与朋友和家人一起玩游戏。

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这一功能适用于具有 Game Center 集成并支持多人游玩的游戏。朱雀大厅房卡链接代理、零售咨询请添加微信：33549083或3329006910郑重承诺 ：一对一服务 。在 iOS 16 和 iPadOS 16 中，苹果已经将 SharePlay 扩展为内置在 iMessages 等应用中。

苹果将与今年晚些时候推出一款“无边记 Freeform”应用，“无边记”是一款效率类 App，可让用户写写画画，飞鹰互娱房卡咨询请添加微信：33549083或3329006910随手记下闪现的灵感，或添上任何需要的资料，将在 iOS、iPadOS 和 macOS 上可用。

通过卫星紧急求救

苹果 iPhone 14 和 iPhone 14 Pro 系列独占的卫星紧急求救功能将于 11 月推出，用户将能够通过 iPhone 上的卫星通信功能拨打紧急 SOS 电话。房卡链接咨询请添加微信：33549083通过卫星的紧急 SOS 初将仅在美国和加拿大提供，并且在前两年对用户免费，之后的定价尚未公布。

Apple Music Classical

2021 年 8 月，苹果收购了专注于古典音乐的流媒体服务 Primephonic。在该公告中，飞鹰互娱房卡代理、零售咨询请添加微信：33549083苹果表示将在  年度发布专为古典音乐设计和定制的专用 Apple Music Classical 应用。

　　根据一项名为 “实际支付薪酬” 的最新计算，帕兰提尔公司联合创始人兼首席执行官亚历克斯?卡普自公司上市以来就没有从公司获得过新股票，但他现有的持股在近年来大幅增值，使他成为美国薪酬最高的首席执行官之一。

　　周一，等待国防承包商帕兰提尔公司公布收益的投资者们已经度过了辉煌的一年，这家科技公司的股价大幅飙升。但很少有人比联合创始人兼首席执行官亚历克斯?卡普的收益更好。去年，凭借帕兰提尔公司的股票，他的净资产实现了数十亿美元的增长，其持有的股票在 2024 年上涨了 340%。

　　根据帕兰提尔公司的委托投票文件，自公司创立就一直参与其中的卡普，其账面财富增加了 68 亿美元。

　　这个金额出现在一个名为 “实际支付给首席执行官的薪酬” 的栏目中。帕兰提尔公司在一个脚注中表示，“这并不代表他在相应年度实际支付、赚取或收到的薪酬”。

　　相反，它代表的是卡普目前持有的股票奖励和股票期权价值的大幅增长。

　　按照 “实际支付” 计算得出的薪酬，远远超过了卡普去年根据更标准的首席执行官薪酬计算方式所获得的 460 万美元。

　　根据那些规则，460 万美元中，110 万美元是现金，其余的则是安保和差旅福利的价值。

　　《纽约时报》去年指出，自从 “实际支付薪酬” 这一栏目在两年前开始出现在美国证券交易委员会（SEC）的文件中以来，它造就了一批新的超级亿万富翁，当时按照这一较新的衡量标准，卡普在薪酬最高的首席执行官榜单中排名第二。

　　乔治城大学麦克多诺商学院的金融学教授罗汉?威廉姆森表示：“是的，这是实实在在的钱，但它不是马上就能变现的现金。”

　　他说：“并不是说他回到家，就有人对他说，这是一张 68 亿美元的支票。但这就是它的价值。”

　　十年的等待

　　作为一名科技公司创始人，卡普的大部分薪酬以股票形式发放，这是相当常见的情况。帕兰提尔公司于 2020 年上市，当时卡普持有 1.41 亿份股票期权和 3.9 万股限制性股票单位，当时价值 11 亿美元。值得注意的是，自那以后，卡普没有获得过新的股票奖励或期权。

　　麻省理工学院斯隆管理学院的金融学高级讲师叶戈尔?马特韦耶夫说：“实际上，这个人获得的巨额薪酬 —— 这是一笔非常庞大的薪酬 —— 是在 2020 年。这些被设计为非常长期的股票奖励，有非常长的归属期…… 他所实现的一切收益都追溯到最初的那笔股票授予。”

　　不同寻常的是，卡普的归属期非常长 —— 他要等上 10 年才能完全拥有这些股票。法里恩特咨询公司的副总裁兼首席数据官埃里克?霍夫曼表示，基于业绩的股票奖励更常见的时间安排是三年。

　　霍夫曼告诉《财富》杂志：“他们基本上是想把他留在公司，直到他接近退休年龄。”

　　前期授予，后期获利

　　在授予的时候，卡普获得的奖励相当丰厚。马特韦耶夫说：“对于这样规模的公司来说，我认为这是处于较高水平的。” 他指出，首席执行官的薪酬中位数是每年 2000 万美元；卡普在十年内获得的 11 亿美元，算下来每年超过 1 亿美元。

　　但从那以后，帕兰提尔公司的股价上涨了 12 倍 —— 卡普持有的股票价值也随之增长。这显示出 “登月计划式” 薪酬方案存在的潜在弊端。

　　马特韦耶夫说：“如果公司表现非常出色，实现的价值可能会非常巨大。我们只是让出了大量的价值。”

　　帕兰提尔公司的一位发言人没有立即回应置评请求。

　　几位薪酬专家将卡普不断增加的薪酬与埃隆?马斯克和特斯拉的协议相提并论。马斯克的那份协议一度价值 560 亿美元，并且取决于他是否达到某些业绩标准。（到目前为止，这份薪酬协议已被特拉华州衡平法院两次驳回。）

　　乔治城大学的威廉姆森说：“在更广泛的公司领域，这种薪酬结构不常见；但在科技领域，却并非如此。人们的观点是，‘我承担了很大的风险，我早早地买入了股票，我做了所有的工作，公司是建立在我的智慧之上的，它很快就实现了盈利，我理应得到这些。’这是可以争论的，但这就是这种薪酬结构的情况。”